Uma vez, passou por este mundo um indivíduo que pregava “a busca da verdade”. Seu trabalho consistia em uma tarefa de resistência inovadora, resultado de uma vida de experiências que ultrapassou fronteiras e desenvolveu um auto aprendizado profundo. Diante das adversidades, ele adotou práticas criativas para conduzir uma missão grandiosa, que abraçou e acabou se notabilizando por uma gestão diferente dos concorrentes em busca dos seus objetivos. Liderou 250 milhões de pessoas, influenciou a forma de pensar de toda a população e comunicou com imensa força sem a necessidade de grandes discursos. Se fosse nas organizações do nosso tempo, dificilmente acharíamos alguém com um perfil desses, dessa atuação que alavancou tanta influência e reconhecimento. O dono desse feito foi Mahatma Gandhi. Ao seu lado, figuram na História diversos líderes que nos fazem perguntar: quem entre nós, será líder no novo mundo de crises e obstáculos?

No atual cenário, vale lembrar que os princípios da liderança, não existem apenas para serem aplicados no trabalho. Na verdade, seus reflexos são percebidos na vida cotidiana. Quem percorre o caminho da liderança cruza, mais cedo ou mais tarde, com o crescimento, a harmonia, a realização e a felicidade nos ambientes profissionais e na vida cotidiana. Deixando de lado as questões filosóficas e ideológicas, figuras humanas como Gandhi e Martin Luther King, foram reconhecidas como grandes líderes exatamente porque adotaram práticas inovadoras para alcançar os seus objetivos.

Os princípios praticados pelos dois os levaram, cada um em seu tempo e contexto, a apontar caminhos para desafiar o estabelecido, inspirar visões compartilhadas, permitir que seus próximos atuassem objetivamente para encorajar o coração. O instrumento que possibilitou essas ações foi o comportamento, que é um atributo essencial para todo e qualquer líder em qualquer tempo.