Formada bacharel e com licenciatura em psicologia desde 2005, especialização em Administração pela FGV, em 2008 e MBA em Recursos Humanos, pela FIA em 2012. Profissional com atuação em diversas áreas de Recursos Humanos, como Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento Humano, Liderança, Cultura, Remuneração, Comunicação Institucional, Sustentabilidade, Responsabilidade e Impacto Social. Iniciou a carreira há mais de 20 anos em Recursos Humanos e Responsabilidade Social, com passagem em diversas empresas nacionais e internacionais, em diferentes segmentos da economia, como Citibank, onde teve a oportunidade de morar em Miami, na Regional da América Latina, para implementar a área de Diversidade no Cone Sul. Na Kroton participou de todo o processo de transformação digital da empresa, além das integrações culturais e M&As e também do crescimento orgânico da companhia. Na Cia. Hering, com a função de Diretora de Gente, Cultura e Sustentabilidade concluiu a missão de consolidar a cultura de inovação e empreendedorismo, criar e implementar o pilar de sustentabilidade como estratégia do negócio, tornando a empresa B Certificada e Carbono Neutro, além de implementar um projeto bem sucedido de mudança cultural e evolução de branding. No pilar de gestão, implementou OKRs e ritos de acompanhamento de performance e resultados com muito mais agilidade e foco, além de ser responsável pela governança da companhia. Recentemente, na Pernambucanas, tem trabalhando na evolução da marca empregadora, além da cultura e, em paralelo, tem empreendido uma jornada de uso de dados de forma preditiva dentro da área de Recursos Humanos.